今年的面試投遞，也投遞了蝦皮的行銷SAP計畫，當初會投遞主要是因為一直都對行銷有興趣，但缺少業界的行銷操作經驗。因為自己一直對於PM、Mkt很有興趣，SAP計畫又是專案導向的，所以便準備好履歷後就投了！
同時我也投了Acer的暑期實習生，相關面試心得分享這裡去👇🏻
本篇會以面試的時間順序進行說明，因應疫情所有的面試都是採線上進行
1. 線上投遞履歷｜四月中到五月初
2. 線上測驗｜五月初
3. HR面試｜五月中
4. 兩輪主管面試｜五月底
線上投遞履歷
使用的是蝦皮獨立的申請頁面，會需要填寫一些基本資料，上傳中英文履歷，比較特別的是會需要上傳成績單。如果沒有記錯的話，全部的頁面都是全英文的。這邊我所投遞的履歷僅做了些微的修改，放上行銷的相關經驗，為了突現特色，也把社會設計相關的經驗放入履歷中。
線上測驗
線上測試需要花費70分鐘的時間，時間到系統會自動關閉。分為三大部分：
- GMAT math data sufficiency
- numerical math test
- Logical Reasoning test
其中GMAT math data sufficiency是讓我花了一點時間研究的，這類的題型中有五個選項
（A）僅第一個數據說明可以解題，而第二個不行；
（B）僅第二個數據說明可以解題，而第一個不行；
（C）兩個數據說明放在一起可以解題，但任何單獨一個均不行；
（D）任何一個數據說明均能解題；
（E）兩個數據說明放在一起都不能解題，必須增添新數據。
每一道題目都會給一些線索，然後要判斷根據既有資料是否可以解答，理解題型之後，我覺得對於這類的題目，重點是在時間內進行判斷、而非解題。因此在上網看了一些例題後，就直接去作答了。並沒有在70分鐘內把所有題目答完，但有盡量完成大部分的題目。
HR面試
30分鐘的線上面試，一對一，採google meet進行。面試內容不外乎簡單的自我介紹、履歷上的經驗詢問、加入蝦皮的動機等等。在面試裡面的小插曲是，這次面試因為設備突然發生問題，無法視訊，所以過程中是沒有看到HR的，有點像是電話面試的感覺。
另外，因為SAP計畫是採專案制，在約HR面試之前，會先透過表單調查大家的專案意願排序，在面試過程中也會詢問對於專案志願序的想法等等。在這個階段可以透過面試，多詢問HR關於各個專案的細節內容，同時表達自己對於專案的想法！
兩輪主管面試
第一輪
60分鐘的線上面試，一對一，採google meet進行。
開頭還是會有自我介紹、履歷上的經驗詢問，接著就會是根據專案性質進行詢問。因為我被分配到的專案是「蝦皮直播專案節目執行」，所以大多數的問題會有：對於蝦皮直播的了解、對於直播生態的熟悉、對於行銷的想法、如何拓展蝦皮直播的用戶等等問題。
在這個階段，我認為最重要的就是在面試前要對於專案有一定的了解，如果可以結合生活經驗觀察來去說一個故事會更有說服力。並且遇到「解決問題」型的問題時，不用害怕要求一點點的思考時間，但一定要告訴面試官自己需要一點時間思考，然後盡快的梳理自己的思路，有邏輯地呈現出想法。
在這關的面試官很親民，也聊了很多關於行銷的想像等等議題，覺得是收穫很多的一次面試！（也聊超過一小時ＸＤ）
第二輪
30分鐘的線上面試，一對一，採google meet進行。
這邊的主管感覺是比第一輪更上層的，主要帶的是整個行銷組。在基本的面試問題結束後，主要會是說明SAP計畫的形式、工作內容等等，也有問一些與專案相關的問題，例如：如何拓展直播在中高年齡層的使用率？當時面對這個問題，因為剛好學校研究方法的課程中，我們的研究主題就是公園內的長輩，所以花了很多時間進行田野調查、跟公園內的長輩互動。所以我就引用了自己觀察長輩們使用手機的痛點、以及在公園內會有的互動作為切入點進行說明。自己感覺講完之後面試官還蠻滿意的（？）（或是只有我自己很滿意哈哈哈哈）
小結
蝦皮的面試歷程相對制式，但可以感受到人資在接洽的過程中很積極，信件回覆的時間很快速，要求更動時間也會受到很好的回應。面試中也看到蝦皮的員工普遍較為年輕，也與一開始對於蝦皮的想像相同。
最後結果-錄取
很幸運的拿到蝦皮SAP計畫的正取通知！但因為同時獲得了SERT社會福祉及社會企業公益信託循環基金一年期的PM實習機會，所以選擇放棄。（之後可以再寫文章記錄實習的心得）
- 文章到這邊結束了！可以給讀到這裡的自己拍拍手，也可以按下下面的👏🏻👏🏻👏🏻拍手給我一點點小鼓勵
- 如果有什麼想法與建議，歡迎在下面留言，讓我們有更多的思考可能！